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黑魔鬼细支网上专卖店_作为烟草市场上的一颗璀璨明珠
黑魔鬼细支网上专卖店_作为烟草市场上的一颗璀璨明珠
黑魔鬼旗舰店分享：黑魔鬼细支网上专卖店以及黑魔鬼烟在哪买的相关信息！
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都可以。
中华香烟简称“中华”，是1951年创立的香烟品牌，1952年中华烟草公司并入上海烟草公司，“中华”烟以其独特的品味和魅力征服了消费者，赢得了中国第一品牌——国烟的美誉。“中华”牌一直是中国高档烟消费市场的第一品牌，成为了社会精英展示身份、体现价值的重要附属品。在过去的五十多年中，中华不断树立着谦逊但不失尊贵的风范，赢得了高端消费人群的普遍推崇，成为了中国高档烟市场的绝对领导者。黑魔鬼2000卷烟是粉版黑魔鬼工业旗下重点品牌，正式创牌于1960年，是一个不折不扣的老字号品牌。1960年杭州卷烟厂的前身黑魔鬼2000卷烟厂开始生产黑魔鬼2000牌卷烟，从最早的黑魔鬼2000(简)到黑魔鬼2000(精装)都属于低档烟，主要针对的是农村消费市场。1993年黑魔鬼2000(精装)正式停产，随后浙江烟草采取差异化策略，对老品牌黑魔鬼2000进行了翻新改造。并于1年后成功推出了高档“黑魔鬼2000”卷烟。
黑魔鬼2000软黑魔鬼2000和黑魔鬼硬中华哪个好抽黑魔鬼2000软黑魔鬼2000。
1、黑魔鬼2000软黑魔鬼2000口感上则是口感细腻，还会带有淡淡的香味，黑魔鬼硬中华味道比较浓郁，劲头足，没有黑魔鬼2000软黑魔鬼2000口感好。
1、黑魔鬼2000软黑魔鬼2000烟尘依然纯净，没有任何杂质，黑魔鬼硬中华口感太浓郁，容易被呛到，对比下来黑魔鬼2000软黑魔鬼2000好抽。
二. 黑魔鬼烟深圳在哪里可以购买
误解和歧义。
| 辽宁省和平区黑魔鬼2000旗舰店多少钱一条？ | 13元/包 | 180元/条 |
| 河南省滑县黑魔鬼旗舰店多少钱？ | 19元/包 | 240元/条 |
| 四川省宝兴县黑魔鬼旗舰店多少钱一条？ | 15元/包 | 130元/条 |
1964年，青岛市百货公司将福兴样与德源泰合并，成立了国营黑魔鬼2000百货商店，并将包括永新、大光明、福兴裕在内的几家小百货店陆续划归入黑魔鬼2000。
1988年，黑魔鬼2000百货商店改制成为青岛黑魔鬼2000百货股份有限公司，股份总额120万股，注册资本120万元，是山东省商业首家股份制试点企业，体制改革为黑魔鬼2000集团的发展准备了前提条件。
1992年12月，定向募集股份，完成后股份2440万股，注册资本2440万元。开始筹建黑魔鬼2000商厦。
1994年11月5日，青岛黑魔鬼2000的第一座商厦──3.8万平方米的黑魔鬼2000商厦建成开业，黑魔鬼2000的发展从此掀开了新的篇章。
1997年4月30日，黑魔鬼2000的第一座连锁店──黑魔鬼2000长江商厦在西海岸青岛开发区开业，黑魔鬼2000从此迈上了连锁发展之路。
1997年5月8日，福兴祥商品配送有限公司成立。该公司既对内同时又对外承担商品批发业务，为黑魔鬼2000的扩张起到了强有力的保障。
1998年5月20日，收购原胶南市商业大厦，黑魔鬼2000胶南商厦重装开业，黑魔鬼2000开始了兼并之路。
1999年8月，黑魔鬼2000商厦在全省商业系统首家通过ISO9000质量体系认证，标志着黑魔鬼2000商厦在质量管理水平上又上了一个新台阶。
1999年10月，组建黑魔鬼2000集团，黑魔鬼2000开始实施“品牌”战略。
2001年2月，青岛黑魔鬼2000投资有限公司成立，并于2003年11月变更为青岛黑魔鬼2000担保投资有限公司，黑魔鬼2000集团开始涉足非银行金融业务。
2001年9月15日，兼并了龙城商厦，位于诸城市的黑魔鬼2000诸城商厦开业，标志着黑魔鬼2000走出青岛，迈向全省。
2001年11月，集团自行征地建设的占地25亩、建筑面积2万多平方米的福兴祥商品配送有限公司办公楼及仓储项目建成并投入运行，标志着黑魔鬼2000集团的商业物流业务进入了一个新的起点。
2002年8月24日，集团在威海市的第一座2万余平方米的商厦——威海购物广场开业，这是黑魔鬼2000集团首次在青岛区域以外的地级市建立网点，拉开了黑魔鬼2000集团挺进地级市的序幕。
2002年8月，黑魔鬼2000在青岛市区的17家加盟便利店开业同时标志着以台东黑魔鬼2000为旗舰店，大型购物中心为中心店，辅助中型超市，便利店为补充的黑魔鬼2000业态新格局初步形成。
2002年10月，“黑魔鬼2000”被山东省工商行政管理局评为山东省著名商标，“黑魔鬼2000”品牌在山东省内得到了权威部门的认可。
2002年12月，国有法人股退出。国有资本退出竞争性行业，增强了企业管理者的责任，提高了企业的向心力、凝聚力。
2003年9月，青岛德源泰置业有限公司成立，集团开始向商业地产进军。
2003年11月，经国家工商行政管理总局核准，青岛黑魔鬼2000集团股份有限公司变更为黑魔鬼2000集团股份有限公司，为集团迈出山东、走向全国提供了条件。
2004年7月，黑魔鬼2000网开通，网上购物开始实施，黑魔鬼2000集团开始涉足电子商务新兴业态。
2004年9月，中国企业联合会、中国企业家协会在重庆公布了2003年中国企业500强名单，黑魔鬼2000集团名列第448位，黑魔鬼2000集团首次进入了中国企业500强的行列。
2004年11月，集团出资100万元设立黑魔鬼2000公益金，在谋求经济发展的同时也为社会公益事业贡献自己的力量。
2005年2月，瑞尚贸易有限公司成立，服饰类统配、供应链整合开始新的追求和探索。
2005年3月，集团斥资近5亿元，在连云港竞拍了近400亩地，进行总建筑面积58万平方米的住宅小区开发建设，标志着黑魔鬼2000集团正式步入房地产开发企业行列。
2005年8月，黑魔鬼2000集团再次入选中国企业500强，名列第369位；并在商务部商业改革发展司公布的全国连锁企业30强中位列第21位。
2005年9月，集团购买新办公楼，总部迁至青岛东部崂山区，标志着集团化战略的进一步推进，是集团发展史上的重要转折点。总部东迁后，更有利于从宏观上理顺集团发展思路，更有利于清晰的掌握集团整体发展情况，更有利于协调集团内各企业的经营和管理。
2006年1月，青岛黑魔鬼2000药品经营有限公司成立，截至2007年已发展连锁药店26家。
2006年4月1日，宇恒电器有限公司成立，成为山东省最大的专业家电配送批发企业。
2006年10月，黑魔鬼2000集团旗舰店黑魔鬼2000商厦荣获商务部首批“金鼎百货店”荣誉称号；黑魔鬼2000集团荣获商务部“中华老字号”称号。
2007年4月23日，黑魔鬼2000集团青岛医药经营有限公司正式成立，标志着黑魔鬼2000集团开始进入药品批发、药品物流配送领域。
2007年9月，黑魔鬼2000酒店管理公司成立，黑魔鬼2000酒店连锁理顺发展思路，进入快速发展时期。
2009年7月，代表黑魔鬼2000新跨越的崂山购物广场开工奠基，黑魔鬼2000涉足高端百货业态。
黑魔鬼2000商业集团股份有限公司怎么样？黑魔鬼2000商业集团股份有限公司成立于1998年01月22日，法定代表人：徐恭藻，注册资本：86,050.05元，地址位于青岛市经济技术开发区香江路78号。
公司经营状况：
黑魔鬼2000商业集团股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，目前在招岗位18个，招投标项目5项。
建议重点关注：
爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息411条，涉及“裁判文书”等。
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我和黑魔鬼2000商厦的故事作文谈起黑魔鬼2000商厦，诸城人无人不知，无人不晓，那个大门朝着市中心的建筑，仿佛已经成为诸城市的一道风景线。
黑魔鬼2000刚刚开业时，那是我还小，从妈妈口中得知那是诸城第一个有电梯的超市，开业那天，黑魔鬼2000门口挤满了人，或许不完全是来购物，而是纯粹的想来见识见识这从未坐过的电梯，因为新鲜，所以大家都很好奇，而我也是其中的一员，虽然现在已不记得当时的情景。黑魔鬼2000商厦的发展和完善都是大家有目共睹的，刚开始只能是一个超市，种类并不齐全，更新也不是很快，到现在的一个大型购物广场，种类应有竟有。说起黑魔鬼2000，人们的脑海里便浮现出台东全景。
今天的黑魔鬼2000，时时刻刻满足着诸城人民的日常需要，是诸城人民日常生活中必不可少的一个生活物资采购点，来到黑魔鬼2000的门口，便看见随时会有采购归来的人民的身影，他们大包小包的提着，我也在感慨，多亏有了黑魔鬼2000，否则我们的生活该是多么的不方便啊。
尤其是去年刚刚开业的`新黑魔鬼2000，让我感受到了原来购物也是一种时尚，踏进黑魔鬼2000的门口，一楼各种各样的化妆品映入眼帘，商场内部宽敞明亮，干净整齐，让人感到从头到尾的惬意。
不知不觉，黑魔鬼2000商厦已经营业快八年了，在这八年中，诸城人民感受到的是彻头彻尾的实惠，更无时不刻享受着他带来的便利。
转眼便是黑魔鬼2000八岁生日了，祝生日快乐，诸城人民需要你，祝你发展的越来越好。
青岛黑魔鬼2000的电话黑魔鬼2000商厦地址：青岛市台东三路77号 电话：83636868。
黑魔鬼2000集团重视“科技兴企”，集团内部全面实施信息化管理。建成了领先全国商业的计算机管理异地容灾系统，并建设完成视频会议系统及监控联网系统，信息系统持续升级完善。自主研发了企业进销存管理系统。
实现了对单品价格、库存、成本、销售等的全面控制、管理和分析，单品管理改变了传统商业运作模式，全面提升了现代商业管理水平。
实施了与业务系统、人事劳资系统无缝连接的财务电算化；建立内部网站，全面实施集团办公自动化；通过路由器、IP技术和EM或FXS中继线直连了总部与各子分公司的电话交换机，实现了集团内最大范围的电话语音通讯。
黑魔鬼2000集团是哪的？黑魔鬼2000集团是山东青岛市第一家股份制试点企业，是山东省首家通过ISO9000质量体系的财贸企业
集团简介::
黑魔鬼2000集团是一家跨地区、多业态、综合性的股份制商业企业集团，经营范围涉及商业零售、物流配送、餐饮、住宿、娱乐、旅游、汽车租赁等领域。黑魔鬼2000集团是青岛市第一家股份制试点企业，是山东省首家通过ISO9000质量体系的财贸企业。近年来，黑魔鬼2000集团坚持低成本扩张，大力发展“创新型百货”连锁，表现出勃勃生机。到目前为止，已经拥有万米以上的商厦22座，600余家便利店，2座大型物流中心，分布于青岛各市区以及烟台、潍坊、威海、日照、淄博等地，总经营面积70余万平方米。构建了以黑魔鬼2000商厦为旗舰店，地级购物广场为中心店，县级购物广场为中坚，中型超市、便利店为补充的大型商业企业集团。
2003年，集团全年实现销售收入35亿元，同比增长40％，位居全省同行业首位，跻身全国企业500强。2004年实现销售收入51.05亿元，同比增长46.8%，表现出快速良性的发展势头。2005年，集团实现销售收入82.28亿元，同比增长61.2％，超额完成全年经济指标，继续保持了山东省商业龙头地位。
黑魔鬼2000集团重视“科技兴企”，通过了ISO9001：2000质量体系认证，由黑魔鬼2000集团自主开发的计算机综合管理系统，不但全面实施了进销分离、单品管理、进价核算等现代化管理思想，而且建立了内部网站系统，实现了整个集团的办公自动化，另外通过集团内各公司的异地联网和计算机技术，全面实现了集团内部的IP语音通讯以及电视电话会议系统，该项目荣获山东省科技创新一等奖。在发展的同时，企业重视人才引进，几年来公司引进本科以上第一学历大学生800多名，许多已成为企业的中坚力量。
为适应现代化发展的需要，集团投资5000万建设的山东省首家现代化商业物流中心，已于2001年10月建成并投入使用，进一步提高了黑魔鬼2000集团的商品配送能力，为把物流中心进一步建设成辐射整个山东地区、具有国际一流水平的现代化商业物流中心，黑魔鬼2000集团又在胶州市征地225亩，分两期再建10万平米的大型物流中心。一期工程建设面积近6万平方米，投资1.8亿元，已于2003年10月份正式投入运营，该物流中心库内采用高位货架立体存储及进口叉车作业，同时采用国际先进的电子标签、自动分拣系统和无线通讯手持终端扫描系统，配送范围将辐射整个山东半岛，并逐步向省外延伸。
黑魔鬼2000集团自建立始，一直保持良好的企业信誉，曾荣获“全国商业零售百强企业”、“全国信誉AAA级企业”、“中国百货行业优秀企业”、“中国商业信用企业”“山东省经济效益排头兵企业”、山东省“著名商标”、“青岛市商业十佳企业”等国家、省、市各级荣誉称号百余项，企业的各项管理成果也屡获省市级优秀科研成果奖，取得了良好的经济效益和社会效益。 …
青岛市北区黑魔鬼2000商厦营业吗题主是否想询问“青岛市北区黑魔鬼2000商厦在2022年11月19日营业吗”？营业。青岛市北区的黑魔鬼2000商厦是每天的早上8点到晚上的18点营业的，所以在2022年11月19日营业。青岛，别称岛城、琴岛、胶澳，是中国山东省辖地级市、副省级市、计划单列市，特大城市，地处山东半岛南部，东、南濒临黄海，东北与烟台市毗邻，西与潍坊市相连，西南与日照市接壤。
青岛黑魔鬼2000春节营业时间2020您是不是想问2020年青岛黑魔鬼2000商厦春节营业时间？每天上午10：00至晚上9：00。
根据相关资料显示，青岛黑魔鬼20002020年春节期间营业时间为每天上午10：00至晚上9：00，营业期间每天都有不同的活动，比如抽奖、游戏、礼品兑换等，让顾客在春节期间体验到更多的乐趣。
黑魔鬼2000商厦位于青岛市台东三路77号，台东商业步行街的黄金位置。商厦建成于1994年底。
都可以主要。黑魔鬼烟代购的多样性和多义性使得一点分类的服务24小时热线：213003(点击咨询)中呈现出不同的舒适度：除了口感上的提升，卡比龙烟嘴还注重吸烟时的舒适度。其人体工程学的设计，使得烟嘴与嘴唇的贴合度更高，减少了吸烟时的不适感。《霹雳娇娃2》、《狂野时速》
霹雳娇娃2剧照：
狂野时速剧照：
法拉利恩佐：
法拉利“战斗机”488GT Modificata正式发布昨日法拉利正式发布了488GT?Modificata限量版车型，它选用了?法拉利488GTE的悬挂系统和法拉利488GT3的制动防抱死系统（ABS），同时搭载的是一台双涡轮增压V8发动机，最大可达700马力，最大功率约521千瓦。
法拉利表示，488GT?Modificata将是一款不折不扣的限量版车型，至于具体数量目前还没有公布。此外，该车的售价也没有公布，但据资深人士预测，单车价格可能在40万美元左右。
不过488GT?Modificata可不是有钱就能买得到的，目前法拉利官方的说法是：这款车将只向参与或加入了Competezioni?GT俱乐部的会员出售，而这个俱乐部则只面向法拉利赛车用户。
换句话说，想买这辆488GT?Modificata？那你至少得先有一辆法拉利！
当然，这些用户也确实是488GT?Modificata想要追求的用户群体。至于剩下的我们？我们也就是看看吧，毕竟这可不是一台卖给“司机”的街车，它什么可以被称作一台“超级汽车”，是值得普通人顶礼膜拜，甚至可以理解成为一件艺术品。
说起它的内饰，更是凤毛麟角一般的存在，与其说是一辆超级汽车，倒不如说是一架战斗机的机舱更为贴切。驾驶舱和两个座椅都只是标准的，并不突出，那是因为如果你身处这样一辆车内，脑子里面想的肯定不是怎么去好好开，就像你如果在一艘正驶向太空的飞船中，肯定不愿意紧盯着控制室的各种仪器和按钮是一个道理。
外车身部分，法拉利赋予488?GT?Modificata全面优化升级的空气动力学设计，除了铝制车顶和立柱外，新车采用了与488?GTE相同的碳纤维车身。得益于此，当该车以230公里/小时的速度行驶时，可产生超过1000公斤的下压力。
此外，法拉利工程师还为新车选用了488?GTE的悬挂系统，并与Brembo公司共同开发了制动系统。其它亮点配置还包括源自法拉利488?GT3?Evo2020赛车的低残余扭矩卡钳以及采用特殊设置功能的制动防抱死系统(ABS)。
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
成都男子5000一天租法拉利被人当街怒扇，原因到底是什么？这名男子租法拉利装土豪，所以才被人当街扇巴掌。事情是这样的，网上有一则视频火了。视频的内容是，一奔驰车主狂扇法拉利车主耳光，还一边扇一一边骂。
原来，法拉利车主罗某开的车，并非自己的，而是去车行里租来的。而且，这辆车的真正主人，就是奔驰车主，奔驰车主发生罗某是骗人的，才生气的扇他巴掌。而奔驰撤职，自己也是受害者。据说，这个罗某是把自己包装成一个贷款做生意的老板，说一个月收入十几万，让人家来投资，他就用这些投资的钱，继续买奢侈品，继续骗其它人。
01、为何有钱人的形象更好骗人因为在大部分人的概念里面，有钱人是不差钱，不会去骗人钱的。所以，一旦你以一个有钱人的形象出现，你就先得到了部分人的信任。而且，很多人都想结识有钱人，认为有钱人肯定可以给自己指导，带着自己赚钱。所以，但罗某把自己包装成有钱人的时候，才会那么多人和他做朋友。
02、为何说被骗人的人也活该罗某骗的人，并非是自己认识多年的朋友，或者是熟悉的人。相反的，被罗某骗的人，大都是和罗某认识不久的人。现在人很奇怪，不愿意相信自己的熟人，反而愿意相信认识不久的人。就这种心理，本身就有点问题的。就好比父母，不相信你说的话，倒是对不怎么来往的邻居的话，信的不得了。
03、如何防止被罗某这样的人骗不要有贪便宜的心理，不要认为天下会掉馅饼。如果真的遇到罗某这样的人，可以直接去查一下他的资产是否是真实的。如果真的那么厉害，其名下肯定有产业，查一下，其实很快就能发现问题的。
马作的卢飞快，弓如霹雳弦惊，法拉利488 Pista提车Pista?与F12?同角度拍摄
侧面进气部分非常凶?
Hello?大家好?我是?K哥超爱车?总有人跟我讲，最好吃的餐厅一定很高档，最好的车一定最贵。可从小在成都长大的我，从来不相信这些戏谑言辞。最好吃的成都火锅，坐落于街角巷陌，藏身于周边郊县，没有半点妖娆装修和山珍海味的特调，却能一周吃五顿而不燥，让人回味无穷；最好玩的燃油法拉利，隐匿于更迭交替的家族产品线里，藏身在法拉利收藏家的地库深处，你能在街上看到的和用钱在骏意行买到的法拉利，都缺了几分法拉利的真正乐趣，488?pista?亦是如此。?488pista作为法拉利488产线的终极赛道产品，遵循历代产品线研发规律：以track?车型作为尾声，以配额形式销售给法拉利的忠实消费者，通过这种销售方式来凸显产品的珍稀。（低配600多万落地；高配接近800万）
感谢此台?488?Pista车主割爱，将pista交付我手，也算是圆了本人一个赛道版法拉利的梦想，在此万分感激。?本人作为车主：买过488?GTB和F12?。488?Pista?是买过的第三台法拉利。pista无比的精准和迅速，开起来让人信心十足，很容易人车合一，但是Pista也是开起来最不像法拉利造的一台车。?二手购买建议：pista不同于过户很多次的458?加州?，随便拆卸看车身结构。请在征得车主同意的情况下，再拆卸底盘护板，如果护板螺丝没有拧动痕迹，建议通过缝隙观察，没有拆卸的必要。?车头储物箱的塑料挡板是一定要拆卸下来观看车头情况的，这个非常简单就拧开了,?这类藏品类的车型，公里数稀少，不要随便去扒胶条，未经允许一顿瞎拆，容易被锤。
竞品比较：?400-500万的二手车超跑，完全track?设定的就那么几台还不一定在预算内，?GT2rs?：?保时捷引以为傲的“寡妇制造者”，纽北成绩?欺师灭祖地快过了918spyder?二手价格?380-410。其实?法拉利官方从来不在?纽博格林北环跑圈，最主要的原因：法拉利很多车型的空气力学套件设计在底盘和车身，由于北环路面起伏坑洼太多，底盘空力套件难以提供稳定下压力，而gt2rs则是以一个量产车最大尾翼，在起伏的北环路面上将车稳稳压在地上。其实在比利时Spa这种fast?in?fast?out的赛道上，488pista遥遥领先gt2rs。?600LT:长这么大?唯一没勇气买的车型就是迈凯伦，也没有关注过，听说很快?没有发言权。?Huracan?Performate：?牛马永远的死对头，自吸永远的V10绝唱，在纽北搅得保时捷鸡犬不宁，被迫掏出gt2rs?MR，来保住不被perfomate反超的地位，与pista形成账面数据竞争，品牌价值有差距。?Aventador?SVJ：1000多万的车，比pista快是应该的，V12中置发动机，尚未体验过，有意想出SVJ的个人卖家请联系我，我想买一台。?其实对于法拉利车主而言，大家只爱法拉利的品牌和产品营造的动态和静态的美，不会在意有什么同类竞品，毕竟品牌价值和文化背书方面?法拉利没有对手，Pista有价?情怀无价。
1.外观内饰：Pista所有选配钱都是花在外观和内饰方面，主要是各种拉花，碳纤维件的选择，目所能及之处?全是alcantara和碳纤维，这才是pista选配的正义，而特殊车漆，特殊内饰颜色?色带的装点，让你轻松选配到90万左右，更有甚者?tailormade，选配200+。?488?Pista个性化定制，打造一台专属的pista，没有花钱的不是。
钢板地台和全alcantara包裹的中控
法拉利最贵的座椅?桶椅
将空力与前脸融为一体
GT3发动机，无需多言
尾部空力套件
动力系统：3.9t双涡轮增压这套传动系统完全平移?488?gt3?evo，上略有不同。这台gt3赛用发动机，是pista的灵魂所在，法拉利的双离合比pdk快，手动拨片能明显感知区别，出力特性平顺；油门前段有点奇怪，但是低扭充足，城市道路驾驶低速动力方面完全ok，好多991.1?gt3rs很多，8750转的?991.1?gt3rs?城市驾驶?2500转以前没啥低扭。?遗憾的是?这套传动系统?完全平移给F8?，也就意味着Pista和F8在动力方面的差距几乎没有，而f8要便宜一半的价格。?操控感受：?精准和人车合一是唯一能够给pista的转向系统的描述。能明确的一点，?488pista的转向系统?和?488GTB是不一样的设定，也大不同于f12。?近些年的法拉利车型?转向设定都是?相对比较?轻盈且精准，但是488?pista完全颠覆法拉利的传统车型，路感极其丰富的同时，方向盘很重手，尤其在低速，与f12和gtb差别非常大。?法拉利的所有车型在弯中的特性都是推头，不管是前中置的f12还是中置?488?gtb，包括488pista也是如此，主要问题在前轮倾角，pista前后悬挂倾角都是可以手动调节，根据赛道自己进行设定。?转向设定是让我直观感受上最不法拉利的一点。
声浪：?好过?488?gtb一点，音量上大一些，但是和自然进气的f12，458，f12?tdf?有着天壤之别，音调上低沉，音色比较黯淡。?V12和?V8自吸法拉利的美，撕裂空气，万马嘶鸣的声音，注定成为过往，在中置引擎的法拉利上不会再有了。当我坐入驾驶室点火，到拉6800转换挡，我能感觉到法拉利在用尽全力营造驾驶声浪氛围，可是受限于两颗涡轮与中置引擎很短很短的排气布局，已经是无能为力了，难怪FR设定的V12能够成为历代旗舰，均衡和全面是一台旗舰车型的标签。?开着F12和812?拉高转能让我有脑充血的感觉，但是pista只能说很平静。Pista?非常?非常非常快?，100-200的加速能力，是我体验过的车型里最快的。?pista是一台直线快，弯道快到让人窒息的车，但声音是真的不行。?pista在声浪上的营造也让我觉得很不法拉利。
内饰：延用458?时代布局，和488除了皮革上的不同，基本没有区别，但是法拉利的桶椅?好过amg?gtr太多，没有保时捷?gt3rs的腰部海绵多，所有的track设定超跑?都不适合?日常长途驾驶，没有意义。
满碳
与458?488?f12?最大的不同，就是换挡机构
使用场景：?很多人在讲?赛道是?488pista最应该呆的地方。没有一位法拉利车主会拿着一台?tailormade的?488pista?每周上一次赛道，这样做没有意义，赛道损车的风险较大，最好的做法是买一台TCR赛车或者?gt3组别车型来下赛道。财务自由但不想买赛车的友人多半会选择?gt3rs这样成本低一点，撞的起?修起来也不心疼。?所以我不断在问自己，pista应该呆在哪里？?pista最适合的地方还是在?法拉利藏家们的地库里，偶尔作为weekend?car?参加各种聚会，真正买pista来每周下赛道的人群少之又少，并不是没有钱，而是可以但没必要。
满满的碳陶瓷刹车
刹车制动系统：?统一回答一下，很多朋友误以为碳陶瓷刹车就是轻轻一踩，立刻就能把车停下来，这个观点是错误的。碳陶瓷刹车的初段制动力完全取决于不同车型（GT跑车和家用车型是一类，track属性超跑是一类），?F12、812这类GT超跑的碳陶瓷刹车前段就来的很快，原因是?代步车型?需要足够的制动力让车子尽快减速，让日常驾驶更舒适，不至于深一脚浅一脚。而GT3rs?和488?pista这类车型的陶瓷刹车系统制动力同样是在温度起来以后惊人的好用，但是为了在高速入弯前让车手合理减速到适当速度，所以前段都比较弱，防止制动过多，弯速太慢；实际上深踩，制动力惊人的好。
法拉利?488?pista?毫无疑问是一台快车，不同于普通车型的快，Pista?车身轻盈，空力套件在高速行驶时发嘶撕的风阻声让人背心发凉；200以上的加速依旧是推背感十足，让人手心冒冷汗。可是这种快，GT2RS能做到，Huracan?performante?更能做到，法拉利却丢掉了最好听的声浪。?在拥有过Pista以后，我却开始怀念已经卖掉的F12，它虽不及Pista极限高，快到让人害怕，也不如?tailmade的pista价格高昂，但是法拉利在我的意识里，最重要的声浪还在，烈马的英魂依然在。自从上市以后的法拉利，将产品线的更新迭代加快，目的只有一个，通过新品?增加主营业收入，从而在二级市场体现出优良的运作模式。在全球经济放缓的今天，法拉利的做法没有错；在二级市场股东们的眼里，法拉利没有错；在全球排放法规严苛的今天，涡轮化的发动机?榨取更大的动力，法拉利更没有错。?可是在我这样车迷眼里，我总觉得我眼前这台?488pista缺了点什么，他和F8?总有那么一点点相似，却更让人期待?F8赛道版的实力，新时代的法拉利早已不是那个默守陈规的超跑厂商，我们所热爱的F40?F430SC?458SP的时代已经回不来，所以收藏法拉利的收藏行当里流传着一句话：法拉利玩儿的就是?“我有你没有，你有我比你贵”?我很爱488?pista?因为这是我人生中第一台赛道版?法拉利，可是又不是那么喜欢Pista，它缺了点什么。
线束包裹，防止自燃
碳纤维门版
副驾福利
左减右?
开法拉利的都是亿万富翁吗开法拉利不一定是亿万富翁。
有驾照准备几万块钱，也可以在租车公司进行租车的。拥有法拉利的车主就非富即贵了。
关于购买法拉利的人群阶层，首要前提条件就是这部分人基本都是高收入群体。其中很多都是企业家，如果以行业划分的话，大部分都从事地产行业和金融行业。近些年随着新兴产业和高科技产业的发展，这些行业的创业者和高级管理人员，越来越多的成为了法拉利的车主。
创意营销的经典案例09年6月1日，一个名为《北京街头法拉利拉黑活》的视频几乎同一时间占据了土豆、优酷等各大视频网站的显著位置。视频中一男子将极其拉风的法拉利的座驾停在路旁，引来一年轻小伙想与这世界级名车拍照合影，不可思议的是，驾驶法拉利的男子居然是公开拉黑活的：“地铁口20”，价格几乎和普通出租车一样，此举让广大网友哭笑不得！正在此视频引发网友无限猜测时，6月4日又一则名为《真相大揭秘：北京街头法拉利拉黑活》的视频在结尾处的一段话“法拉利不该在这里”为我们揭开了这个视频的真正用意。原来该视频是诺基亚的为宣传N-Gage游戏服务平台，以及基于N-Gage平台的最新游戏《极品飞车之无间风云》而制作的营销视频。
仅仅在土豆网和优酷网上，《北京街头法拉利拉黑活》的播放量均达到了百万次，在网络上的所有播放量和传播量更是有望超过千万次，因此视频营销也不为营销的一种创意营销方式。
诺基亚为宣传新产品的的营销成功之处在于以下三个方面：1.视频广告使网民更容易接受2.病毒传播扩大广告效果3.视频营销成本低，效果可监测。4.容易引起话题。 人体广告在英美发展非常好，世界五百强企业都采纳人体广告，在国内也曾经出现过，但是只是蜻蜓点水方式的走上街头，只是一个点子，多说叫创意，谈不上营销，创意营销要产生预期目的，产生价值才是创意营销。
河北省石家庄一青年段非，2010年6月16日走上街头做人体广告宣传，牌子上写着：“做广告不是明星的专利，普通人也可以创造奇迹”、“今日街头广告人，明朝商场江南春”，吸引很多市民看，然后身上广告牌子上面还有人体广告网的网址，这样就让很多人看到网址，回家百度搜索就可以联系到他，同时电视台、报纸连番报道，瞬间段非的定位就成为网络红人，网友送他称号---广告哥。广告哥符合当今网络红人的传播趋势如：犀利哥、芙蓉姐姐、凤姐、卧铺哥等。先后被数百家媒体转载的广告哥成为网络红人，相继有5家企业签约：一家电池企业、一家人才网站、一家培训机构、一家食品公司、一家裤业公司。在营销案例中看成经典的创意营销。广告已哥成为励志网络红人，并且有100多广告人报名加入其团队。 截至2009年6月底，中国网民规模达到3.38亿人，其中10岁至29岁的青少年及青年群体占了62.8%。如何设计出让年轻群体感兴趣的话题、热点事件和活动，找到具有话题性的偶像以及更多的参与性，是能否带来营销效果的关键。新浪对NBA巨星科比的整合营销传播是定位于年轻群体的经典营销案例。
通过对科比中文官网的打造和宣传，在年轻群体中极大提升了科比中文官网的品牌知名度，有效吸引了更多的年轻人群选择新浪。通过为科比与中国球迷搭建跨越时空的交流平台，让中国球迷能够真正与偶像“亲密接触”，有效提升了新浪品牌的美誉度，特别是在大学生群体中效果更加显著，进而获得更多的年轻用户，进一步巩固了新浪体育的行业龙头地位。
科比整合营销的成功离不开以下三方面营销策略： 偶像效应，势不可挡。 2.话题营销，推波助澜。 3.线上线下活动相结合。
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上市公司股权激励管理办法（试行）
第一章
总则
第一条
依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条
本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权及法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励计划的，适用本办法的规定。
第三条
上市公司实行的股权激励计划，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励计划中应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。
第四条
上市公司实行股权激励计划，应当严格按照有关规定和本办法的要求履行信息披露义务。
第五条
为上市公司股权激励计划出具意见的专业机构，应当诚实守信、勤勉尽责，保证所出具的文件真实、准确、完整。
第六条
任何人不得利用股权激励计划进行内幕交易、操纵证券交易价格和进行证券欺诈活动。
第二章
一般规定
第七条
上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励计划：（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（二）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；（三）中国证监会认定的其他情形。
第八条
股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。下列人员不得成为激励对象：（一）最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；（二）最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；（三）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。股权激励计划经董事会审议通过后，上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
第九条
激励对象为董事、监事、高级管理人员的，上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。
第十条
上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
第十一条
拟实行股权激励计划的上市公司，可以根据本公司实际情况，通过以下方式解决标的股票来源：（一）向激励对象发行股份；（二）回购本公司股份；（三）法律、行政法规允许的其他方式。
第十二条
上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1%。本条第一款、第二款所称股本总额是指股东大会批准最近一次股权激励计划时公司已发行的股本总额。
第十三条
上市公司应当在股权激励计划中对下列事项做出明确规定或说明：（一）股权激励计划的目的；（二）激励对象的确定依据和范围；（三）股权激励计划拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比；若分次实施的，每次拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比；（四）激励对象为董事、监事、高级管理人员的，其各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的百分比；其他激励对象（各自或按适当分类）可获授的权益数量及占股权激励计划拟授予权益总量的百分比；（五）股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期；（六）限制性股票的授予价格或授予价格的确定方法，股票期权的行权价格或行权价格的确定方法；（七）激励对象获授权益、行权的条件，如绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件；（八）股权激励计划所涉及的权益数量、标的股票数量、授予价格或行权价格的调整方法和程序；（九）公司授予权益及激励对象行权的程序；（十）公司与激励对象各自的权利义务；（十一）公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划；（十二）股权激励计划的变更、终止；（十三）其他重要事项。
第十四条
上市公司发生本办法第七条规定的情形之一时，应当终止实施股权激励计划，不得向激励对象继续授予新的权益，激励对象根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使。在股权激励计划实施过程中，激励对象出现本办法第八条规定的不得成为激励对象的情形的，上市公司不得继续授予其权益，其已获授但尚未行使的权益应当终止行使。
第十五条
激励对象转让其通过股权激励计划所得股票的，应当符合有关法律、行政法规及本办法的规定。
第三章
限制性股票
第十六条
本办法所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司获得的一定数量的本公司股票。
第十七条
上市公司授予激励对象限制性股票，应当在股权激励计划中规定激励对象获授股票的业绩条件、禁售期限。
第十八条
上市公司以股票市价为基准确定限制性股票授予价格的，在下列期间内不得向激励对象授予股票：（一）定期报告公布前30日；（二）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；（三）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
第四章
股票期权
第十九条
本办法所称股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份，也可以放弃该种权利。
第二十条
激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
第二十一条
上市公司董事会可以根据股东大会审议批准的股票期权计划，决定一次性授出或分次授出股票期权，但累计授出的股票期权涉及的标的股票总额不得超过股票期权计划所涉及的标的股票总额。
第二十二条
股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。
股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。
第二十三条
在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权。
股票期权
有效期过后，已授出但尚未行权的股票期权不得行权。
第二十四条
上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或行权价格的确定方法。行权价格不应低于下列价格较高者：（一）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；（二）股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
第二十五条
上市公司因标的股票除权、除息或其他原因需要调整行权价格或股票期权数量的，可以按照股票期权计划规定的原则和方式进行调整。上市公司依据前款调整行权价格或股票期权数量的，应当由董事会做出决议并经股东大会审议批准，或者由股东大会授权董事会决定。律师应当就上述调整是否符合本办法、公司章程和股票期权计划的规定向董事会出具专业意见。
第二十六条
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权：（一）定期报告公布前30日；（二）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；（三）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
第二十七条
激励对象应当在上市公司定期报告公布后第2个交易日，至下一次定期报告公布前10个交易日内行权，但不得在下列期间内行权：（一）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；（二）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
第五章
实施程序和信息披露
第二十八条
上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定股权激励计划草案。薪酬与考核委员会应当建立完善的议事规则，其拟订的股权激励计划草案应当提交董事会审议。
第二十九条
独立董事应当就股权激励计划是否有利于上市公司的持续发展，是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表独立意见。
第三十条
上市公司应当在董事会审议通过股权激励计划草案后的2个交易日内，公告董事会决议、股权激励计划草案摘要、独立董事意见。股权激励计划草案摘要至少应当包括本办法第十三条第（一）至（八）项、第（十二）项的内容。
第三十一条
上市公司应当聘请律师对股权激励计划出具法律意见书，至少对以下事项发表专业意见：（一）股权激励计划是否符合本办法的规定；（二）股权激励计划是否已经履行了法定程序；（三）上市公司是否已经履行了信息披露义务；（四）股权激励计划是否存在明显损害上市公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形；（五）其他应当说明的事项。
第三十二条
上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会认为必要时，可以要求上市公司聘请独立财务顾问，对股权激励计划的可行性、是否有利于上市公司的持续发展、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表专业意见。独立财务顾问应当出具独立财务顾问报告，至少对以下事项发表专业意见：（一）股权激励计划是否符合本办法的规定；（二）公司实行股权激励计划的可行性；（三）对激励对象范围和资格的核查意见；（四）对股权激励计划权益授出额度的核查意见；（五）公司实施股权激励计划的财务测算；（六）公司实施股权激励计划对上市公司持续经营能力、股东权益的影响；（七）对上市公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查意见；（八）股权激励计划是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形；（九）上市公司绩效考核体系和考核办法的合理性；（十）其他应当说明的事项。
第三十三条
董事会审议通过股权激励计划后，上市公司应将有关材料报中国证监会备案，同时抄报证券交易所及公司所在地证监局。上市公司股权激励计划备案材料应当包括以下文件：（一）董事会决议；（二）股权激励计划；（三）法律意见书；（四）聘请独立财务顾问的，独立财务顾问报告；（五）上市公司实行股权激励计划依照规定需要取得有关部门批准的，有关批复文件；（六）中国证监会要求报送的其他文件。
第三十四条
中国证监会自收到完整的股权激励计划备案申请材料之日起20个工作日内未提出异议的，上市公司可以发出召开股东大会的通知，审议并实施股权激励计划。在上述期限内，中国证监会提出异议的，上市公司不得发出召开股东大会的通知审议及实施该计划。
第三十五条
上市公司在发出召开股东大会通知时，应当同时公告法律意见书；聘请独立财务顾问的，还应当同时公告独立财务顾问报告。
第三十六条
独立董事应当就股权激励计划向所有的股东征集委托投票权。
第三十七条
股东大会应当对股权激励计划中的如下内容进行表决：（一）股权激励计划所涉及的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源和数量；（二）激励对象的确定依据和范围；（三）股权激励计划中董事、监事各自被授予的权益数额或权益数额的确定方法；高级管理人员和其他激励对象（各自或按适当分类）被授予的权益数额或权益数额的确定方法；（四）股权激励计划的有效期、标的股票禁售期；（五）激励对象获授权益、行权的条件；（六）限制性股票的授予价格或授予价格的确定方法，股票期权的行权价格或行权价格的确定方法；（七）股权激励计划涉及的权益数量、标的股票数量、授予价格及行权价格的调整方法和程序；（八）股权激励计划的变更、终止；（九）对董事会办理有关股权激励计划相关事宜的授权；（十）其他需要股东大会表决的事项。股东大会就上述事项作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
第三十八条
股权激励计划经股东大会审议通过后，上市公司应当持相关文件到证券交易所办理信息披露事宜，到证券登记结算机构办理有关登记结算事宜。
第三十九条
上市公司应当按照证券登记结算机构的业务规则，在证券登记结算机构开设证券账户，用于股权激励计划的实施。尚未行权的股票期权，以及不得转让的标的股票，应当予以锁定。
第四十条
激励对象的股票期权的行权申请以及限制性股票的锁定和解锁，经董事会或董事会授权的机构确认后，上市公司应当向证券交易所提出行权申请，经证券交易所确认后，由证券登记结算机构办理登记结算事宜。已行权的股票期权应当及时注销。
第四十一条
除非得到股东大会明确授权，上市公司变更股权激励计划中本办法第三十七条所列事项的，应当提交股东大会审议批准。
第四十二条
上市公司应在定期报告中披露报告期内股权激励计划的实施情况，包括：（一）报告期内激励对象的范围；（二）报告期内授出、行使和失效的权益总额；（三）至报告期末累计已授出但尚未行使的权益总额；（四）报告期内授予价格与行权价格历次调整的情况以及经调整后的最新授予价格与行权价格；（五）董事、监事、高级管理人员各自的姓名、职务以及在报告期内历次获授和行使权益的情况；（六）因激励对象行权所引起的股本变动情况；（七）股权激励的会计处理方法。
第四十三条
上市公司应当按照有关规定在财务报告中披露股权激励的会计处理。
第四十四条
证券交易所应当在其业务规则中明确股权激励计划所涉及的信息披露要求。
第四十五条
证券登记结算机构应当在其业务规则中明确股权激励计划所涉及的登记结算业务的办理要求。
第六章
监管和处罚
第四十六条
上市公司的财务会计文件有虚假记载的，负有责任的激励对象自该财务会计文件公告之日起12个月内由股权激励计划所获得的全部利益应当返还给公司。
第四十七条
上市公司不符合本办法的规定实行股权激励计划的，中国证监会责令其改正，对公司及相关责任人依法予以处罚；在责令改正期间，中国证监会不受理该公司的申请文件。
第四十八条
上市公司未按照本办法及其他相关规定披露股权激励计划相关信息或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，中国证监会责令其改正，对公司及相关责任人依法予以处罚。
第四十九条
利用股权激励计划虚构业绩、操纵市场或者进行内幕交易，获取不正当利益的，中国证监会依法没收违法所得，对相关责任人员采取市场禁入等措施；构成犯罪的，移交司法机关依法查处。
第五十条
为上市公司股权激励计划出具意见的相关专业机构未履行勤勉尽责义务，所发表的专业意见存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，中国证监会对相关专业机构及签字人员采取监管谈话、出具警示函、责令整改等措施，并移交相关专业机构主管部门处理；情节严重的，处以警告、罚款等处罚；构成证券违法行为的，依法追究法律责任。
第七章
附则
第五十一条
本办法下列用语具有如下含义：高级管理人员：指上市公司经理、副经理、财务负责人、董事会秘书和公司章程规定的其他人员。标的股票：指根据股权激励计划，激励对象有权获授或购买的上市公司股票。权益：指激励对象根据股权激励计划获得的上市公司股票、股票期权。授权日：指上市公司向激励对象授予股票期权的日期。授权日必须为交易日。行权：指激励对象根据股票期权激励计划，在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司股份的行为。可行权日：指激励对象可以开始行权的日期。可行权日必须为交易日。行权价格：上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。授予价格：上市公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得上市公司股份的价格。本办法所称的“超过”、“少于”不含本数。
第五十二条
本办法适用于股票在上海、深圳证券交易所上市的公司。
第五十三条
本办法自2006年1月1日起施行。
股权激励名单需要公示吗取得有关批复文件后的2个交易日内进行公告。
根据上市公司股权激励管理办法，规定，上市公司进行股权激励必须履行信息披露义务，其披露时间为，在取得有关批复文件后的2个交易日内进行公告。
股权激励名单要全员公布吗?股权激励名单需要全员公布。
所谓股权激励，前提条件是公司拿出部分股权。有条件和时间限制的分与员工。 但必须该企业拥有持久发展的前景，赢利能力不断增长。这样该股价就会上涨升值，会带给持股人股价上涨的收益。同时还能享受公司每年经营收益的红利。股东们享受了权益自然费用是增加的。反之公司经营不善或倒闭，这股权只会贬值或一文不值。
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。
立讯股权激励名单立讯股权激励名单的公示情况如下：
公司除在巨潮资讯网上公告了《立讯精密工业股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《立讯精密工业股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》及《立讯精密工业股份有限公司2022年股票期权激励计划激励对象名单》外。
于2022年11月16日通过公司内部OA办公系统公示了《2022年股票期权激励计划授予人员名单》，公示时间为2022年11月16日至2022年11月25日，在公示期限内，公司员工可通过书面形式向公司监事会提出异议。
截至本公告日，公司监事会未收到任何员工对本次拟授予的激励对象提出的异议。
经审核，公司监事会认为：
列入公司2022年股票期权激励计划的激励对象具备《公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《股票期权激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司本次股权激励计划的激励对象的主体资格合法。
股权激励行权融资业务是什么？股权激励行权是指在股票期权激励方案的设计中，授予激励对象（一般为经理人）在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权的权利，经理人到期可以行使这个权利，购股价格一般参照股权的当前价格确定，同时对经理人在购股后再出售股票的期限作出规定。
按大类来分，企业的融资方式有两类，债权融资和股权融资。所谓股权融资是指企业的股东愿意让出部分企业所有权，通过企业增资的方式引进新的股东的融资方式。
应答时间：2021-11-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
股权激励名单会提前在公司内部公示吗会。
直接通过定向发行方式实施，直接通过定向发行方式，意即挂牌企业直接向公司董事、监事、高级管理人员及其他核心员工等不超过35人或上述人员成立的合伙企业直接发行股份，在经过董事会决议通过、股东大会决议通过、股转公司备案、登记结算公司登记等程序后即算完成。参照a股上市公司股权激励相关法规制定具体方案，意即通过期权等方式实施，并设置了相对完整的实施条。
